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问界门店交付谈工作氛围:个个都很拼 交付岗月入2万

数据显示,2024年,赛力斯新能源汽车累计销量超过42万辆,同比增长182.84%。 其中,问界新M7荣获2024年新势力车型年度销冠,问界M9连续9个月蝉联中国市场50万以上月度…

数据显示,2024年,赛力斯新能源汽车累计销量超过42万辆,同比增长182.84%。

其中,问界新M7荣获2024年新势力车型年度销冠,问界M9连续9个月蝉联中国市场50万以上月度销冠。

能够取得这样的成绩,自然和门店工作人员的努力分不开。据CNMO了解,近日有问界交付人员谈门店的工作氛围,表示“个个都很拼”,开始甚至有点不适应。

问界门店交付谈工作氛围:个个都很拼 交付岗月入2万

问界门店(仅示例)

数码博主发文称,自己之前认识的朋友去了问界做交付岗位,谈到了之前公司与问界门店的管理差异。

问界门店交付谈工作氛围:个个都很拼 交付岗月入2万

据悉,传统的4S店管理,能省的人员绝对省,且主机厂把控没有这么严格。问界直营店的管理则很严格,代理商的门店虽然差一点,但是有华为的点检,人员都需要去培训中心培训,服装、办公用品统一来自华为,甚至客户洽谈区的桌子、椅子都有使用时间限制。

该交付人员还介绍称,工作人员每天都需要着正装,保持整洁干净拍照上传。有的经销商店着装没按要求做,被警告、处理了。

他表示,工作氛围就更不用说了,在问界个个都很拼,只要参加就要记笔记,每天下班工作都要做到闭环。

他还经常看到领导层晚上11点左右还在群里发通知和计划。“刚刚去的时候都有点接受不了,还是适应了一下。”

据交付人员介绍,目前所在门店交付岗位的月人效是1:35,以交付40台为例,交付岗位可以拿到2万元左右的月收入。

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