小红书前员工谈举报老东家初衷：遭职场恶意打压 维权只求公道不图物质赔偿

麦享科技7月8日消息，近日，自称小红书前商业化华南直销负责人陈浩，通过个人微信公众号 “汉特 CHEN” 发布文章表示，其已于6月28日向港交所上市部、香港证监会递交针对小红书主体的上市合规实名投诉，文中一并附上一二审判决书、期权诉讼卷宗、新旧离职证明等佐证材料。

除此之外，陈浩称已通过中国证监会官方举报平台完成实名举报，直指小红书境内运营主体筹备港股IPO期间，存在发行信息披露违规、大规模用工不合规等相关问题。

今日（7月8日），陈浩在社交媒体再度发文回应，为何要在小红书IPO前夜进行实名举报。

他表示，自我本人将实名将“小红书主体上市合规投诉”递交至中国证监局、港交所后，收到大量网友、媒体关注。

陈浩首先做了基础身份澄清：自己并非所谓小红书高管，仅为前普通员工，劳动合同岗位为“生态销售 Leader”，负责华南本地直客销售部。

初期管理广州团队，试用期内新增重庆团队管理权限，统管26名一线销售和4名销售组长，也是北上广三地本地直客团队里唯一跨两地的业务负责人。

谈及公司已经赔付80多万，为何还要向监管部门提交线索？

陈浩连续发问，“若你踏实履职、业绩产出稳定，拥有清晰职业上升路径，却无端遭受职场恶意打压，会甘心吗？若你只是在绩效互评客观陈述同事真实工作表现，事后就遭到 HR 针对性报复辞退，你会妥协吗？若靠业绩谋生的销售，被企业凭空捏造 “业务不达标” 作为解约借口，你能接受这份污蔑吗？”

他提到，“上述所有不公，全部集中发生在我父亲病危、离世的艰难阶段，换作是你，能默默咽下所有委屈吗？”

文中还透露，“维权公开后，已有五十余名前同事联系我哭诉，大部分遭遇行权前被无故辞退、期权清零的相同对待，我能坐视不理吗？”

陈浩称，“人活着，钱财只是一部分，公道与一口气，同样值得全力争取。八十多万赔偿仅弥补我一部分经济损失，却抹不掉恶意裁员、失信陈述、批量侵害员工权益这一系列客观合规缺陷，这些风险理应完整披露给港股投资者与社会公众。小红书是否能上市并非我能左右和影响意义，我希望小红书公司能痛定思痛、合规经营、不要再害职场人了。”

他表态，“本人无需任何额外物质赔偿，仅求一个‘参与他人背调被泄露和针对报复、向HR提起绩效互评却被离职’的调查和道歉。”